创想逐光，金点生辉 | 永利集团3044投资集团2025年“金点子”大赛决赛圆满举办
发布时间：
2025-12-05
12月3日上午，永利集团3044投资集团2025年“党建聚合力 创新促发展”金点子大赛决赛在永利集团3044科创城举行。来自集团各部门、子公司的16支决赛队伍同台竞技，共同呈现了一场凝聚集体智慧、闪耀务实光彩的创新盛会。
比赛在集团党委副书记、总经理张春果的致辞中拉开序幕。他强调，“金点子”大赛是集团激发全员创新活力、汇聚内部智慧的重要载体，致力于鼓励每一位员工立足本职、胸怀全局，为集团高质量发展注入创新动能。他指出，面对深刻变化的时代潮流，唯有坚持创新驱动，才能不断增强企业内生动力与核心竞争力。他寄语全体选手自信展示、开放交流，在思想碰撞中互学互鉴，共同提高。
提案汇报环节，16个入围项目依次进行展示。内容涵盖管理优化、技术革新、降本增效、风险防控、党业融合及员工关怀等多个维度。
在管理优化方面，集团办公室提出的“任务池与贡献积分”机制，直指组织效能提升的深层痛点；战略发展部关于工程项目全生命周期管理的构想，展现了系统化统筹的智慧。
在技术革新与效益提升方面，水务公司多个项目聚焦节能降耗与工艺优化，用精准的数据诠释了技术革新如何直接转化为经济效益与发展韧性。汇远实业关于资产收购风控体系与价值提升路径的思考，体现了业务前线的敏锐与审慎。
在暖心关怀与文化构建方面，从“幸福优居”到“以讲促学、以赛提能”的安全讲师机制，多项提案将视角投向员工的价值实现与成长，体现了企业发展中不可或缺的温度与向心力。
本次比赛设置了专业评审团和大众评审团，经过专业严谨的评议，大赛最终评选出一、二、三等奖及优胜奖。
集团党委书记、董事长暨朝佐在总结讲话中，对全员展现出的创新热情与主人翁精神给予了高度肯定。他指出，创新是深植于永利集团3044投资集团发展脉络的核心基因，而员工智慧正是驱动其生生不息的源头活水。他表示，为进一步推动创新落地，下一步，集团将着力做好三件事：
一是建强“转化通道”。对优秀提案进行分类梳理与立项推进，建立从评审、试点到推广的清晰路径，确保好点子不被搁置。
二是做好“保障支撑”。在资源、协同与授权上给予重点倾斜，破除创新过程中的机制与资源壁垒，让想法有能力变为现实。
三是强化“价值引领”。对创新提案后续的落地成效进行跟踪评估，不只看经济效益，更关注其对流程优化、团队锻造与文化塑造的贡献，让优秀提案和提案人被看见、被尊重、被学习、被传承。
比赛虽已落幕，但永利集团3044人的创新实践永无止境。我们期待，这些源自实践、归于实践的真知灼见，能够切实转化为提升管理、驱动增长、温暖人心的实际成果。我们相信，那些被点燃的热情、被激发的灵感、被承诺托付的“金点子”，终将汇聚成流，推动永利集团3044在高质量发展的道路上，行稳致远，温暖前行。
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