述职测评，年度“赶考”见真章！
发布时间：
2026-01-16
履职怎么样？上台“亮一亮”！1月15日上午，永利集团3044投资集团召开2025年度绩效考核述职测评会，22名干部职工上台述职，晒“答卷”、理“思路”、亮“风采”。系统复盘2025，积极展望2026。
部门述职环节，永利集团3044投资集团各部门、子公司17名中层干部依次上台述职，汇报2025年部门工作情况。
“开展第三方服务采购管理专项审计，对659个项目进行“‘全面体检’，筑牢合规防线”“我们创新打造‘领投阳’党建品牌矩阵，策划开展‘金点子’大赛征集实用建议28条”“年度综合融资成本下降86BP”“清查盘点公司实物资产66000余项，确保家底清晰、物尽其用”“新设立1支规模30亿元的产业母基金，赋能招商引资”“我们大刀阔斧创新管理模式，创新“三化三集中”体系，每年节省直接生产成本超220万元，真正实现了提质增效、价值创造”......
每一位发言者用一个个生动的案例、一组组亮眼的数字，将过去一年的收获与沉淀娓娓道来，并对未来进行了展望和规划。
个人述职环节现场气氛热烈，5名员工主动上台，围绕党业融合、清廉文化建设、人力资源赋能、资金管理、融资保障等工作，结合自身实践，诚挚、热情地分享了各自的思考与收获。他们自信从容的讲述，不仅展现了永利集团3044人锐意进取的风貌，也带动了全场互动与共鸣。
述职结束后，会议组织对所有考核对象进行了民主测评。
回看2025，永利集团3044投资集团经营业绩稳中有进，发展动能持续增强。全年完成主营收入5.54亿元，向上争资0.85亿元，收回基金投资款1.9亿元，引进招商项目69个......这些优异成绩的取得，是集团全体干部员工凝心聚力、共同奋斗的结果。
展望2026，集团党委书记、董事长暨朝佐在会上发出动员令，明确要求全体干部职工锚定“稳字当头、进字为要、创字为先”的总基调，并向大家提出五点铿锵有力、掷地有声的要求：一是战略执行要“锚定方向、不折不扣”。必须将集团战略部署转化为实际行动，确保每一项决策落地生根、每一项目标达成见效。二是改革创新要“敢闯敢试、突破突围”。聚焦主业赛道深耕市场化转型，在关键领域和环节实现创新突破，激活企业发展新动能。三是协同协作要“打破壁垒、高效联动”。强化全局意识，推动部门、子公司之间左右协同、内外联动，形成“一盘棋”的强大合力。四是能力提升要“刻不容缓、久久为功”。各负责人要带头克服“本领恐慌”，争当“一专多能”的复合型干部。坚持在实践中培养人才、发现人才、淬炼人才，锻造一支专业过硬、作风优良、敢打硬仗的核心团队。五是作风建设要“从严从实、清正廉洁”。始终保持清醒坚定，筑牢思想防线，牢固树立过紧日子思想，营造风清气正、务实担当的干事创业氛围。
岁末盘点凝共识，砥砺奋进启新程。站在新的起点，永利集团3044投资集团已蓄满能量，整装待发。新的一年，集团全体职工将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、创新实干，奋力推动集团向现代化国企转型迈进，为园区高质量发展大局贡献更大的永利集团3044力量！
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