“赛场选马”励精兵 | 永利集团3044投资集团开展中层干部公开竞聘
发布时间：
2026-05-11
“赛马”选贤能，竞聘展风采。
近日，永利集团3044投资集团2026年度中层干部竞聘民主测评大会在集团本部顺利举行。本次竞聘面向集团本部及下属子公司广纳英才，涉及集团中层正职岗位18个，中层副职岗位6个。
会上，集团党委书记、董事长暨朝佐作动员部署。他指出，本次中层竞聘，是集团深化国企“三项制度”改革、健全干部“能上能下”机制的核心举措，是拓宽选人视野、畅通成才通道的破冰之举，更是树立“重实干、重实绩、重担当”鲜明用人导向的关键实践。他强调，全体同志务必提高政治站位，把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，深刻思考新时代国企中层干部的职责使命，以高度的政治责任感对待本次竞聘工作。
竞聘现场，57位候选人紧扣岗位要求，立足工作实际，围绕个人履历、工作业绩、岗位认知及履职思路等方面进行了精彩的演讲。现场气氛紧张热烈、掌声不断，充分展现了集团及子公司干部职工队伍昂扬向上、锐意进取的良好精神风貌。
根据本次中层干部竞聘上岗工作方案，竞聘结果将结合综合考评情况，按程序审定后进行公示，并实行聘任上岗。
组织搭舞台，干部跑起来。此次竞聘既是一次人才的大检阅，也是一次活力的再释放。不仅为敢于担当、善于作为的优秀干部职工提供了展示自我、公开竞争的舞台，也进一步充实了集团高质量发展的后备力量。集团将以此为契机，持续完善人才选育管用机制，让骨干队伍在聚焦主责主业的实践中挑大梁、打硬仗，真正把人才优势转化为发展胜势。
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